第 二 條 ： 安 全 與 健 康

主要規定

供應商行為準則的“健康及安全”條款為供應商及生產廠家制定了以下主要規定：

? 在 采取所有必要的預防措施，確保年齡在 18 周歲以下的工人不得在可能危及其健康、

安全或福利的工作條件下工作。

? 為工人提供安全及健康的工作環境，并有效管理有毒材料和危險性機器帶來的安全及

健康隱患。

?  預防工作場所的工傷事故，并提供適當的防護用品。

?  遵守當地法律和供應商行為準則的有關規定。

?  為工廠提供安全的居住環境，確保遵守有關宿舍條件的法律法規。

?  遵守 Sears Holdings 供應商行為準則有關健康及安全補充指導原則的具體規定（參見

附錄“健康及安全補充指導原則）。

違規行為

?  工廠未能有效管理明顯的健康及安全隱患。

?  工人的工作環境不安全。

?  工廠不提供適當的醫療護理服務。

?  廠房及宿舍的建筑結構不安全。

?  緊急出口存在堵塞及上鎖的問題，或工廠沒有設置緊急出口。

?  工廠無備用出口。

?  工廠存在火災隱患（如電線磨損或使用明火等）。

?  消防設備不易取用。

?  滅火器數目不夠、種類不合適或已超出使用期限。

?  工人在接觸有害化學品或材料時未采取保護措施。

?  工人宿舍設在車間樓上。

?  工廠沒有足夠的機器防護裝置或個人防護用品。

?  消防出口和緊急疏散通道的寬度不夠。

?  工廠未制定緊急疏散計劃，或沒有張貼緊急疏散示意圖。

?  工廠的通風、照明及溫度控制系統無法正常運作，或數目不夠。

?  工廠未設急救用品，或未提供足夠的急救品。

?  盥洗室或食堂的環境不衛生，或工廠未提供足夠的盥洗室和就餐場所。

?  工廠不進行常規的建筑和機器維修。

?  工廠不開展消防演習。

?  工廠不提供飲用水，或提供的飲用水無法放心飲用。

良好管理實務

? 工廠制定了書面的健康及安全計劃，為管理工廠的各項健康及安全工作提供指導原

則。工廠在計劃中說明了發現和解決健康及安全隱患的各個步驟。

?  工廠任命專職的健康及安全經理負責有關達標工作。

?  工廠不僅為新錄用的工人提供健康和安全培訓，還在所有工人中堅持開展有關培訓。

?  工廠為工人提供安全及機器操作培訓。

?  工廠定期舉行消防和緊急疏散演習。

?  工廠培訓人數足夠的工人使用急救用品和消防設備。

?  工廠聘請健康及安全專家提供咨詢和評估服務。

?  工廠提供現場醫療服務。

? 工廠遵守供應商行為準則有關健康及安全補充指導原則的具體規定（參見附錄“健康

及安全補充指導原則）。

? 工人在有理由確信其健康受到工作條件的嚴重威脅時可停止工作，且不因此受到工廠處罰。

工人在有理由確信其健康受到工作條件的嚴重威脅時可停止工作，且不因此受到工廠處罰。

? 工廠為工人提供以當地語言書寫的說明，向工人充分解釋工廠在管理健康及安全問題

上采取的措施。

? 工廠定期向工人了解健康及安全問題，并征求工人對有效管理健康及安全問題的建議。

工廠定期向工人了解健康及安全問題，并征求工人對有效管理健康及安全問題的建議。

? 針對因工作環境中存在的空氣污染、噪音或共鳴現象而易患職業病的工人，工廠應每

隔適當的時間對這些工人的健康進行定期體驗等形式的檢查。

? 工廠向受影響的工人充分、適當地說明工作環境中存在的空氣污染、噪音和共鳴現象

可能造成的職業病，并解釋工廠在職業病預防、控制和防治上采取的措施。

常見問題

問：一家工廠的幾臺機器需使用化學品，但工人卻不了解

這些化學品是否有害。這是否違反了供應商行為準則？

答：上例中的作法需經進一步調查才能判斷其是

否違規。根據供應商行為準則規定，工廠必須正

確處理有害化學品，并參照材料安全數據表管理

有害化學品的儲存、標識、保護和通風問題。

問：為了防止小偷從消防出口進入工廠并保證工人的安

全，工廠鎖上了消防出口。這種作法是否合適？

答：工廠在工作時間內必須保證所有緊急出口暢

通無阻，確保工人在緊急情況下能快速從緊急出

口進行疏散。工廠應恰當設置消防出口，并安裝

適當的警報系統。 如工廠緊急出口的門為由內

向外推開式，且工廠（出于安全原因）必須鎖上

進入方向，則該出口的門必須能方便地從內打開。

問：一家工廠為工人提供了非常有限的急救品，其中僅

包括繃帶等基本用品。這是否違反了供應商行為準則？

答：根據供應商行為準則的規定，工廠應提供并

保存足夠的急救用品，工廠的急救品應能處理常

見工傷事故，因此上述作法屬違規行為。請參見

供應商行為準則的健康及安全補充指導原則，了

解有關急救品的具體規定。