健康與安全– 化學(xué)品安全
? 機(jī)器必須安裝針擋
? 緊急出口，滅火設(shè)備，配電箱和疏散通道的前方區(qū)域范圍應(yīng)清楚標(biāo)示，并且時(shí)刻保持暢通
? 工廠必須每層樓都有逃生圖
? 化學(xué)品堆放和處置區(qū)域必須有洗眼器
? 化學(xué)品必須正確標(biāo)識(shí)并且專門堆放在存放化學(xué)品的通風(fēng)區(qū)域
? 每種化學(xué)品都必須配備以本國(guó)語(yǔ)言的物質(zhì)資料表
? 工人必須至少每年培訓(xùn)一次關(guān)于如何正確使用化學(xué)品
? 工廠必須免費(fèi)提供給工人相應(yīng)勞防用品
? 工人，包括分包的工人必須在工作時(shí)佩戴個(gè)人勞防用品來保護(hù)自身
健康與安全– 員工健康
? 廁所必須達(dá)到當(dāng)?shù)胤梢螅游?/p>
? 廁所必須按性別分開
? 廁所必須提供紙，洗手液并且注意保護(hù)個(gè)人隱私（隔間應(yīng)安裝全身門）
? 工廠必須成立合法的健康安全委員會(huì)
? 醫(yī)療用品使用記錄需要保留
? 工傷和因公事故記錄需要保留
? 應(yīng)建立外部醫(yī)療流程用于處理員工發(fā)生工傷或者職業(yè)病的情況
? 工廠必須承擔(dān)工人的定期職業(yè)健康檢查費(fèi)用
? 工廠必須提供飲用水
宿舍
? 宿舍房間應(yīng)以性別區(qū)分
? 宿舍應(yīng)與生產(chǎn)區(qū)域獨(dú)立分開
? 應(yīng)提供墊子或者床給住宿員工
? 應(yīng)依法提供足夠的居住面積給住宿員工
? 應(yīng)提供可以上鎖的儲(chǔ)物柜給住宿員工
? 應(yīng)提供足夠數(shù)量的廁所和有熱水淋浴設(shè)施給住宿員工
⑻非歧視
? 禁止根據(jù)員工的個(gè)人特征而執(zhí)行的懲罰程序
? 禁止針對(duì)以個(gè)人特征的歧視性的政策, 工作規(guī)定的制定和運(yùn)用
? 禁止根據(jù)員工的個(gè)人特征而實(shí)行不同的加班，工資和福利
? 必須制定禁止歧視的政策
? 根據(jù)文化背景要求，提供祈禱場(chǎng)所給有需要的員工
⑼女工權(quán)利
? 供應(yīng)商不應(yīng)通過懷孕測(cè)試，童貞測(cè)試或者咨詢懷孕和童貞情況作為是否錄用員工的參考依據(jù)
? 女工不應(yīng)被強(qiáng)制要求避孕
? 不應(yīng)因?yàn)閼言卸夤团?/p>
? 禁止異性搜身
? 供應(yīng)商不應(yīng)在女工產(chǎn)假?gòu)?fù)工后降低她們工資，收入或職位
⑽結(jié)社自由和集體談判權(quán)
? 員工有結(jié)社自由并允許選舉員工代表。
? 員工不應(yīng)因加入組織而被解雇。
? 關(guān)于涉及工會(huì)的相關(guān)問題不應(yīng)包含在招聘程序中。
? 供應(yīng)商應(yīng)建立有效的，解決員工顧慮的防報(bào)復(fù)機(jī)制。
? 供應(yīng)商應(yīng)建立解決工作場(chǎng)所矛盾的體系。包括員工之間或者員工與主管之間的矛盾。同時(shí)，該體系如果沒有通過口頭和書面形式傳達(dá)給員工，將不被接受。
? 過去兩年內(nèi)，曾發(fā)生過工人罷工， 游行示威或者任何形式的勞工沖突的，供應(yīng)商應(yīng)該告知JCPenney。
⑾環(huán)境
? 化學(xué)品及固體廢品應(yīng)依法處理
? 應(yīng)保留危廢品處理記錄
? 應(yīng)使用有資質(zhì)的廢品處理商回收危廢品
? 應(yīng)依法獲得相關(guān)的環(huán)境許可證明
? 過去二年內(nèi)，如果供應(yīng)商曾因?yàn)榄h(huán)境違法而被相關(guān)部門處罰的，應(yīng)該告知JCPenney
⑿分包
JCPenney嚴(yán)肅對(duì)待使用未授權(quán)的工廠這個(gè)問題并且希望我們的供應(yīng)商也認(rèn)真對(duì)待。
一旦發(fā)現(xiàn)任何供應(yīng)商有使用未授權(quán)的工廠生產(chǎn)JCPenney貨物的話，我們將保留重新評(píng)估和/或中止與供應(yīng)商合作的關(guān)系。
? 對(duì)于使用家庭工來訂標(biāo)或者部件生產(chǎn)，工廠必須披露
? 工廠必須保存好供應(yīng)商，分包商，子分包商的至少12個(gè)月的紀(jì)錄
? 工廠必須和承包商/分包商簽訂有效的，書面的的協(xié)議，協(xié)議中明確說明了對(duì)承包商/分包商的工人提供勞工保護(hù)的責(zé)任
? 工廠必須根據(jù)協(xié)議來監(jiān)督分包商使其合規(guī)
? 工廠必須使用合同工
? 工廠必須通過了質(zhì)量體系評(píng)估/社會(huì)責(zé)任評(píng)估和工廠安全評(píng)估后才能用作JCPenney貨物的生產(chǎn)
⒀監(jiān)督與合規(guī)
? 我們希望我們的供應(yīng)商和工廠對(duì)JCPenney代表和／或?qū)徍藛T完全合作并且保持透明度。
? 賄賂和／或威脅是不可容忍的
? 審核員和JCPenney代表必須被允許進(jìn)入工廠和獲得所需要的文件
? 任何提供虛假的文件是不允許的
? 工廠員工必須如實(shí)準(zhǔn)確地回答審核員的問題