保護學生工人

2.11 工作時間

工作時間不得與學生工人在校出勤的時間沖突。

供應(yīng)商必須遵守適用法律法規(guī)關(guān)于工作時間的限制。

2.12 工資

學生工人的工資水平至少應(yīng)與其他從事相似或相同工作的初級工人相同。如果沒有相同或相似工作，學生工人的工資水平不得低于當?shù)刈畹凸べY。所有工資將直接支付給學生工人或匯入學生工人自行掌控的賬戶。供應(yīng)商不得延遲支付學生工人的工資。在法律要求與上述有所不同的地區(qū)，供應(yīng)商應(yīng)通知 Apple，并提供守法證據(jù)以供核查。只有Apple 評估后，才準許偏離標準。

2.13 扣款和費用

供應(yīng)商不得從學生工人的工資中扣減教育費用。

供應(yīng)商不得從學生工人的工資中扣除工作安排費用。

2.14 保險

供應(yīng)商應(yīng)確保為學生投保意外險或責任險。

供應(yīng)商應(yīng)確保為學生投保法律或法規(guī)要求的任何其他險種。

2.15 學生工人比例限制

在任何時間、任何給定工廠內(nèi)，為制造 Apple 產(chǎn)品、包裝、零件、組件、部件和材料提供支持的勞工中，學生工人的比例不得超過 10%。

3 培訓和溝通

3.1 負責的員工

供應(yīng)商應(yīng)為負責學生工人管理的所有員工提供完善培訓。

3.2 學校

供應(yīng)商應(yīng)與參與學生工人管理的所有學校有效溝通其學生工人管理政策。

3.3 學生工人

供應(yīng)商應(yīng)向?qū)W生工人提供專為學生制定的入職培訓。

4 文件

供應(yīng)商應(yīng)保留與保護學生工人相關(guān)的文件。所有文件須應(yīng) Apple 要求隨時供其審閱。

定義

學生工人

在教育機構(gòu)注冊并被供應(yīng)商雇用，參加教育機構(gòu)安排的實習、勤工儉學或任何其他計劃 (以下簡稱“計劃”) 的工人，無論年齡大小。

適用法律法規(guī)

適用于供應(yīng)商的運營及其工人雇傭和管理的所有法律、條例、法規(guī)、具有法律約束力的程序、指令和指南。

私人職業(yè)介紹所

代表個人或企業(yè)運作的私人服務(wù)機構(gòu) (包括子機構(gòu)) ，職責是提供為空缺崗位輸送人才的雇傭或職業(yè)發(fā)展服務(wù)，履行合同以換取經(jīng)濟報酬。

教育機構(gòu) (以下簡稱為“學校”)

提供為期至少一個學期的教學計劃，并頒發(fā)某職業(yè)領(lǐng)域的證書、學位或文憑的機構(gòu)。(在中國，教育機構(gòu)包括中等職業(yè)學校、技術(shù)學校、職業(yè)高中、全日制大學、獨立學院、學院或職業(yè)技術(shù)學院。)

合理通知

工人自愿解除與供應(yīng)商的合同時需至少提前一個月通知，若適用法律法規(guī)規(guī)定，可適當縮短。