發(fā)文單位：國際勞工大會(huì)
發(fā)布日期：1921-10-25
公約
國際勞工組織全體大會(huì)，經(jīng)國際勞工局理事會(huì)的召集于1921年10月25日在日內(nèi)瓦舉行第三屆會(huì)議，經(jīng)議決采納關(guān)于本屆會(huì)議議程第七項(xiàng)所列“工業(yè)工作中每周休息一日”的若干提議，并經(jīng)決定這些提議應(yīng)采取國際公約的方式，通過下列公約，供國際勞工組織各會(huì)員國依據(jù)國際勞工組織章程的規(guī)定加以批準(zhǔn)，此公約得稱為1921年每周休息（工業(yè)）公約。
第一條
（一）本公約所稱的“工業(yè)”包括：
（1）礦場、采石場及其他土中礦物開采業(yè)。
（2）從事各種物件的制造、更改、刷新、修理、裝飾、完成、整理待售、分散或拆毀，或從事各種原料的變換的工業(yè)，船舶制造及電力或他種動(dòng)力的產(chǎn)出、變換與傳送亦包括在內(nèi)。
（3）房屋、鐵路、電車路、海港、船塢、碼頭、運(yùn)河、內(nèi)河、公路、隧道、橋梁、棧道、暗渠、明溝、水井、電報(bào)或電話裝置、電器設(shè)備和企業(yè)、煤氣企業(yè)、自來水企業(yè)或其他建筑的建筑、改建、維護(hù)、修理、更改或拆毀，以及此類企業(yè)或建筑物的準(zhǔn)備與奠基。
（4）公路、鐵路或內(nèi)河的客貨運(yùn)輸，包括船塢、碼頭、埠頭或貨棧的貨物搬運(yùn)，但用手運(yùn)輸者除外。
（二）在限制工業(yè)工作時(shí)間每日為8小時(shí)，每周為48小時(shí)的華盛頓公約內(nèi)原有的特殊國家例外規(guī)定，如其能適用于本公約者，應(yīng)適用于前款所述的定義。
（三）除以上的列舉外，各會(huì)員國的必要時(shí)，得將工業(yè)有別于商業(yè)與農(nóng)業(yè)的界限予以劃明。
第二條
（一）凡公營或私營的工業(yè)企業(yè)或其任何分部所使用的全體職工除以下各條所規(guī)定者外，均應(yīng)于每7日的期間內(nèi)享有連續(xù)至少24小時(shí)的休息時(shí)間。
（二）此項(xiàng)休息時(shí)間，如可能時(shí)，應(yīng)同時(shí)給與每一企業(yè)的全體職工。
（三）休息時(shí)間的規(guī)定，如可能時(shí)，應(yīng)與本國或當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗或習(xí)慣相符合。
第三條 各會(huì)員國對于僅使用同一家庭成員的工業(yè)企業(yè)所使用的人得以除外，不適用第二條的規(guī)定。
第四條
（一）各會(huì)員國特別基于所有人道方面與經(jīng)濟(jì)方面的正當(dāng)理由，并如有雇主與工人的負(fù)責(zé)組織存在時(shí)，在征詢這些組織的意見后，對于第二條的規(guī)定得準(zhǔn)許全部或局部的例外（包括暫停或縮短休息時(shí)間）。
（二）如現(xiàn)行法律已規(guī)定有例外時(shí)，即無須征詢雇主與工人組織的意見。
第五條 各會(huì)員國對于依第四條而暫停或縮短的休息時(shí)間，應(yīng)在可能范圍內(nèi)規(guī)定補(bǔ)償休息時(shí)間，但如協(xié)議或習(xí)慣已訂有補(bǔ)償休息時(shí)間者，不在此限。
第六條
（一）各會(huì)員國將依本公約第三條與第四條所規(guī)定的例外，列成一表，提送國際勞工局，此后每隔1年，將該表已有的修改通知該局。
（二）國際勞工局就此事項(xiàng)向國際勞工組織的大會(huì)提出報(bào)告。
第七條 為便利本公約各項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施起見，各雇主、董事或經(jīng)理，應(yīng)依照下列規(guī)定辦理：
（1）如每周的休息，系同時(shí)給與全體職工者，應(yīng)在工作場所中或其他任何適當(dāng)?shù)攸c(diǎn)張貼明顯的通告，或采用政府所許可的其他方法，以公布全體同時(shí)休息的日期與時(shí)間。
（2）如休息時(shí)間非同時(shí)給與全體職工者，應(yīng)依照本國法律或主管機(jī)關(guān)規(guī)定所許可的方法，擬訂名冊，以公布適用特別休息辦法的工人或雇員，并應(yīng)揭示該項(xiàng)辦法。
第八條 本公約的正式批準(zhǔn)書應(yīng)送請國際勞工局局長登記。
第九條
（一）本公約應(yīng)自國際勞工組織兩會(huì)員國的批準(zhǔn)書已經(jīng)局長登記之日起生效。
（二）本公約應(yīng)僅對批準(zhǔn)書已經(jīng)國際勞工局登記的會(huì)員國有約束力。
（三）此后對于任何會(huì)員國，本公約應(yīng)自其批準(zhǔn)書已經(jīng)國際勞工局登記之日起生效。
第十條 國際勞工局局長于國際勞工組織兩會(huì)員國的批準(zhǔn)書已經(jīng)國際勞工局登記時(shí)，應(yīng)即以之通知國際勞工組織的全體會(huì)員國，此后續(xù)有其他會(huì)員國的批準(zhǔn)書登記時(shí)，該局長亦應(yīng)予以通知。
第十一條 凡會(huì)員國已批準(zhǔn)本公約者，承允實(shí)行第一、第二、第三、第四、第五、第六與第七各條的規(guī)定，不遲于1924年1月1日，并采取必要的措施，使之切實(shí)有效。
第十二條 凡國際勞工組織會(huì)員國已批準(zhǔn)本公約者，承允依照國際勞工組織章程第三十五條的規(guī)定，將本公約實(shí)施于其殖民地、屬地及被保護(hù)國。
第十三條 凡批準(zhǔn)本公約的會(huì)員國，自本公約初次生效之日起滿10年后，得向國際勞工局局長通知解約，并請其登記。此項(xiàng)解約通知書，自經(jīng)國際勞工局登記之日起滿1年后，始得生效。
第十四條 國際勞工局理事會(huì)在必要時(shí)應(yīng)將本公約的實(shí)施情況向大會(huì)提出報(bào)告，并審查應(yīng)否將本公約的全部或局部修正問題列入大會(huì)議程。
第十五條 本公約的法文本與英文本同等為準(zhǔn)。