11.1 供應商預防使用童工

供應商應建立防止使用童工的書面程序， 并持續執行來預防使用童工。

11.2 供應商童工補救措施

供應商應建立書面程序來確保一旦發現童工，能依據此程序立即作出改善措施。

? 所有改善措施應最有利于兒童的最大利益。補救程序應規劃出將兒童移出工作崗位的所有措施，并給兒童的發展提供更加可行和可持續的選擇。補救操作程序應與《宜家預防童工和支持未成年工政策》保持一致。

? 如發現使用到童工，須立即向宜家通報。

11.3 下級供應商預防使用童工

供應商應建立并執行書面程序旨在防止其下級供應商使用童工。

11.4 下級供應商童工補救措施

供應商應建立書面程序來確保其下級供應商一旦發現童工，能依據此程序立即作出改善措施。

? 所有改善措施應最有利于兒童的最大利益。補救程序應規劃出將兒童從工作崗位轉移的所有措施，并給兒童的發展提供更加可行和可持續的選擇。補救操作程序與《宜家預防童工和支持未成年工政策》保持一致。

? 如發現其任何下級供應商使用到童工，須立即向宜家通報。

11.5 未成年工的保護

宜家支持合法地雇用未成年工。未成年工是指18歲以下，但已達到最小法定工作年齡的勞動人群。

供應商應確保未成年工的雇用符合適用的法律要求，并保障其工作的性質和環境不損害未成年工的健康，安全及精神。

? 供應商應為未成年工識別合適的工種。

  未成年工不得從事有害的工作。

  未成年工不得上夜班。