9.1 監視、測量、分析和評價

9.1.1 總則

組織應監視、測量、分析和評價其環境績效。

組織應確定：

---需監視和測量的內容；

---監視、測量、分析和評價的方法，適用時，以確保有效的結果；

---組織將用于評價其環境績效的準則，以及適當的指標；

---實施監視和測量的時機；

---對監視和測量結果進行分析和評價的時機；

適當時，組織應確保所使用的監視和測量設備經過校準和檢定（驗證），并予以妥善的維護。

組織應對其環境績效和EMS有效性進行評價。

組織應按照其溝通交流過程的規定以及合規性義務要求，就其環境績效有關的信息進行內部和外部交流。

組織應保留適當的文件化信息，作為監視、測量、分析和評價結果的證據.

9.1.2 合規性評價

組織應建立、實施和保持對合規性義務履行情況評價的過程。

組織應：

---確定合規性評價的頻次；

---評價合規性義務的遵守情況，需要時采取措施；

---維持對其遵守合規性義務現狀的認知和了解。

組織應保留文件化信息，作為合規性評價結果的證據。

9.2 內部審核

9.2.1 總則

組織應按照策劃的時間間隔進行內部審核并提供信息，以確定EMS是否：

a) 符合

1）組織對EMS的要求

2）本標準的要求

b) 得到有效的實施和保持

9.2.2 內部審核方案

組織應建立、實施和保持內部審核方案，包括審核的頻次、方法、職責、策劃審核的要求和報告審核結果。

在建立審核方案時，應考慮相關過程的環境重要性、影響組織的變更和以往審核的結果。組織應：

---確定每次審核的準則和范圍

---審核員的選擇和審核的實施應確?？陀^性和公正性

---確保審核結果報告給有關管理者

組織保留形成文件的信息，以作為審核方案實施和審核結果的證據。

9.3 管理評審

最高管理者應按策劃的時間間隔評審EMS，以確保其持續的適宜性、充分性和有效性。管理評審應考慮：

---以往管理評審跟蹤措施的狀況；

---以下方面的變化：

---目標的實現程度；

---環境績效的信息，包括以下趨勢： 資源的充分性

---與相關方交流的情況，包括抱怨；

---持續改進的機會。

管理評審的輸出，應包括：

— 體系持續適宜性、充分性和有效性的評審結論；

— 有關持續改進機會的決定；

— 對體系變更的任何需求，包括資源的需求；

— 目標未能實現時所需的措施；

— 需要時，改進EMS與其他業務過程整合度的機會；

— 對組織的戰略方向的任何影響。

組織應保留形成文件的信息，以提供管理評審結果的證據。